Bewegende Seminare

Packende Erlebnisse – statt ermüdender Frontalvortrag

Seminare beim Verkäufertrainer sind immer ein Erlebnis: “Ich bin überzeugt davon, dass nicht das Vorgetragene, sondern nur das selbst Entdeckte und Erlebte zu einer dauerhaften Veränderung im Verhalten führt. Und genau diese nachhaltige Verhaltensänderung ist schliesslich das Ziel,” so Stefan Gliesche

Folgerichtig sind seine Seminare immer um praxisnahe Erlebnisworkshops herum aufgebaut. Und die Abschnitte des klassischen Frontalvortrags auf das unbedingt Notwendige reduziert. Statt dessen vermittelt Stefan Gliesche die Lerninhalte auf vielen anderen Wegen – die bei aller Vielfalt in der Methode drei Gemeinsamkeiten haben: sie fördern den Ideenaustausch, aktivieren die Lernenden und bewegen sie dazu, sich aktiv mit den Lerninhalten auseinanderzusetzen. Denn erst in der aktiven Auseinandersetzung mit der Materie ist das Gehirn bereit, all die angebotenen Informationen nicht nur einfach so an sich vorbei plätschern zu lassen, sondern sie dem Hippocampus wärmstens zu empfehlen.

Erleichtern Sie Ihrem Gehirn das Lernen!

Warum ist das so wichtig? Weil genau hier der entscheidende Schritt im Lernprozess stattfindet: der Hippocampus als strenger Wächter über das Tor zum Gedächtnis entscheidet nämlich darüber, was in den Grauen Zellen hängen bleibt. Und den Durchgang zum Gedächtnis gibt er um so schneller frei, wenn Informationen authentisch und lebendig angekommen sind. Wenn mehrere Sinne beim Erfahren beteiligt waren. Der Körper sich dazu noch bewegt hat. Und der Lernende die Gelegenheit hatte, neue Informationen von allen Seiten zu beleuchten und neues Verhalten ein paar Mal ausprobieren zu können. Oder es gar selbst für sich entdeckt hat.

Statt kalter Informationsdusche also ein bunter Strauss an Erlebnissen. Und dabei stets der Fokus auf das Wesentliche. Denn das Gehirn selektiert genau, was es in das Gedächtnis übernimmt. Sie erinnern sich, der strenge Wächter Hippocampus ist hier zuständig. Aus diesem Grund wählt Stefan Gliesche mit Ihnen sorgfältig die wesentlichen Lerninhalte aus. Und richtet dann das ganze Seminar auf sie aus. Damit genau die Informationen bei den Teilnehmern ankommen, die Ihnen wichtig sind.

Lang anhaltende Wirkung

Und wozu der ganze Aufwand? Damit Ihre wertvollen Informationen gehirngerecht aufbereitet bei Ihren Mitarbeitern ankommen. Und aus Informationen ein in der täglichen Arbeit sinnvoll einsetzbares Wissen wird.

Doch was haben Sie davon? Lassen Sie sich überraschen – wie Ihre Mitarbeiter plötzlich mit Feuereifer und viel Freude auf dem Seminar aktiv werden. Wie sie sich öffnen für neue Ideen. Wie sie mit neuer Motivation, mit neuen Ideen nach dem Seminar wieder an die Arbeit gehen. Wie sie nicht nur neues Wissen und Können, sondern auch neue Freude an der Arbeit mitbringen. Und wie infolge dessen Ihre Umsätze steigen.

Aber auch, wenn sie sich ein paar Wochen später wundern, dass noch immer nicht wieder Alles wieder beim Alten ist. Sondern das Seminar eine Veränderung angestossen hat, die noch lange nachwirkt.