Individuelle Entwicklung durch Coaching und Mentoring
Zielgenau und individuell – damit ein Licht aufgeht
Gelernt heißt noch lange nicht gekonnt. Die eigentliche Arbeit geht nach dem Seminar nämlich erst los: jetzt heißt es, das neu erworbene Wissen, die ein paar Mal ausprobierten Techniken aus dem Wissensschatz in den Arbeitsalltag zu übertragen. Sie dauerhaft mit Leben zu füllen. Damit Geld zu verdienen.
“Ich lassen Sie auch nach dem Seminar nicht alleine!” verspricht Stefan Gliesche. Denn den Lernenden dabei zu unterstützen, das Gelernte in die tägliche Arbeit einzubinden ist ein entscheidender Bestandteil seiner Trainingsphilosophie. Schließlich kann das Seminar nur dann seine volle Wirkung entfalten, wenn Gelerntes auch umgesetzt wird – damit sich Ihre Investition in die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter langfristig auszahlt.
Stefan Gliesche bietet Ihnen hierfür zwei Komplettlösungen an. Mit unterschiedlicher Intensität – abhängig vom Fortschritt im Lernprozess. Eines haben beide allerdings gemeinsam: sie unterstützen Ihre Mitarbeiter wirkungsvoll bei der Fortentwicklung seiner Verkäuferpersönlichkeit.
Praxistransfer im Verkäufercoaching
Nachdem Seminar geht es vor Allem um Eines: das Gelernte aus dem geschützten Raum des Seminars so schnell wie möglich in die tägliche Arbeit zu integrieren. Das geht am Besten natürlich in gewohnter Umgebung und mit “echten” Kunden. Folgerichtig Im begleitet Stefan Gliesche die Umsetzung in die Praxis im Verkäufercoaching direkt bei Ihrem Mitarbeiter am Arbeitsplatz. In einer gesunden Mischung aus Coaching und Training on the Job unterstützt er ihn sowohl beim Praxistransfer der Seminarinhalte als auch dabei, seine individuellen Stärken erfolgreicher im Verkauf einzusetzen.
Wenn Sie so wollen, schlagen Sie hier gleich zwei Fliegen mit einer Klappe: Ihr Mitarbeiter bildet seine Verkäuferpersönlichkeit weiter aus und übt gleichzeitig Arbeitsprozesse, Kommunikationstechniken und Serviceorientierung ein. Intensiver kann Training nicht sein.
Damit Sie Ihr Ziel erreichen: mit besserer Servicequalität höherwertige Produkte häufiger verkaufen.
Professionelle Betreuung im Mentoring
Ergänzt wird das Verkäufercoaching optimalerweise mit der professionellen Betreuung durch den Trainer. Als Mentor steht Stefan Gliesche als neutraler Ansprechpartner ausserhalb der Hierarchie Ihrem Mitarbeiter bei Fragen rund um seine Arbeit zur Verfügung. Das alleine wäre den Aufwand ja schon wert.
Und doch ist es nur die eine Seite der Medallie. Denn ausserdem erarbeitet er mit Ihrem Mitarbeiter einen persönlichen Entwicklungsplan, fördert mit Tipps und Feedback das Wachstum seiner Verkäuferpersönlichkeit. Und fordert die vereinbarten Ergebnisse dann auch aktiv ein.
Und das sinnvollerweise auch über die Coachingphase hinaus. Damit einmal ins Rollen Gebrachtes nicht wieder zum Stillstand kommt. Und sich Ihre Mitarbeiter kontinuierlich weiterentwickeln.
Komplettlösung oder Einzelleistung – alles ist möglich
Mit dem Praxistransfer sichern Sie Ihre Investition in die Weiterbildung. Das optimale Ergebnis erzielen Sie natürlich im Verkäufercoaching, begleitet durch die professionelle Betreuung Ihrer Mitarbeiter im Mentoring.
Alternativ oder ergänzend zu dieser integrierten Komplettlösung können Sie natürlich auch einzelne Leistungen buchen. Als Vorbereitung oder Nachbearbeitung zu einem Seminar. Und selbstverständlich auch ohne eine Verbindung zu anderen Massnahmen – zum Beispiel um zielgenau einen Trainingsbedarf zu decken oder eine Analyse der Lebensmotive zu erarbeiten.
Welche individuellen Stärken liegen in Ihrer Persönlichkeit? Und wie können Sie diese am wirkungsvollsten in Ihrem Beruf einsetzen? Welche Aufgaben sprechen Sie am meisten an? Und welchen Weg wollen Sie in Ihrer Weiterentwicklung einschlagen?
Sie finden Antworten auf Fragen wie diese. Auf Basis Ihrer persönlichen Motivstruktur leiten Sie daraus Verhaltensstrategien ab, die Ihnen auf dem Weg zum Ziel Flügel verleihen. Inklusive ausführlicher MotivStrukturAnalyse!
Üben Sie Schritt für Schritt Prozesse direkt in Ihren Kundengesprächen ein. Und plötzlich passt die ganze Theorie aus dem Verkäufertraining zur Ihrer Art des Verkaufens.
Sie optimieren Ihre Verkaufsperformance direkt an Ihrem Arbeitsplatz – authentischer kann die Trainingssituation gar nicht sein!
Holen Sie sich punktgenau Unterstützung: genau zu diesem einen unglücklich abgelaufenen Gespräch – das natürlich nie dann passiert, wenn der Trainer gerade bei Ihnen im Shop steht. Zielgenau, effizient und kostengünstig.
Sie analysieren Ihre aufgezeichneten Verkaufsgespräche und leiten daraus Veränderungen ab. Einfach und bequem per Telefon.
Sie brauchen einen Tipp für eine schwierige Situation? Rufen Sie Ihrem Mentor an. Natürlich auch, um Ihre Strategie zum Umgang mit Reklamationen zu besprechen. Oder… Warten Sie kurz – das Telefon klingelt. Ihr Mentor ist dran und möchte wissen, ob die erarbeitete Argumentationsstrategie aufgeht.
Sie lernen in der aktiven Betreuung Ihrer professionellen Entwicklung Ihre eigenen Fähigkeiten besser kennen und einschätzen. Sie finden den Mut, neue Strategien im Verkauf auszuprobieren. Sie haben einen kompetenten Ansprechpartner, der Ihnen bei Schwierigkeiten rund um den PoS zur Seite steht.